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城市生活

医疗事故,为何首先从儿科洞穿?

  • 发表于:2019-05-28 11:13
  • 已有 593 次阅读

   说实在点,顺德此次因为新生儿感染事件受到全国通报,多名相关人员被追责,影响巨大,也给刚刚实施不久的“政校合作”模式蒙上阴影。是否托管于知名高校就能达到预想的提升学术能力和诊疗技术进步的结果,顺德当初的制度设计并非首创,大部分源于借鉴深圳的医疗模式,实施时间不长,短期里还是引进了不少知名专家进驻,至少人力资源增加方面还是立竿见影。
   技术进步和医院管理同步提升才是正道,因为各种人事上的调整,大学派驻医院的领导更换比较频密,常常水土不服,不利于政策实施推进,这可能也是管理上有部分脱节的地方,需要认真总结。可能因为事件较为敏感,本地媒体没有参与报道,这个可以理解,但是全国都已经通报的事件,还是需要加强舆论引导,客观评价,帮助本地医疗机构走出困境。
   院感事件在医疗界是极为重要的话题,社会影响也很严重,所谓院感无小事,每个领导都会谨记于心。只是外人并不了解市场化运作的医院究竟是进步了还是退步了。首先,后勤外包是大势所趋,很多清洁工知识水平很低,对于消毒隔离的基本培训都很难做到,或者根本记不住培训内容,外包后责任方在外包公司,投诉后多半是换人,人员更替十分普遍。因为薪资低对等的应聘人员现状堪忧,也是很多院感事件爆发的重要原因。其次,有成本管控的压力,人员安排过于紧张,导致很多环节无法做到尽心尽力,漏洞就会逐渐显露出来。
   在儿科领域尤为明显,全国儿科医生荒已经是不争的事实,即便各级政府出 台了一些激励措施,但是收效甚微,儿科医生荒在二胎政策实施后得到了放大,艰难的处境也导致更多的儿科医生选择离职。医疗事故从儿科首先洞穿其实并不奇怪。
   事情已经发生,痛定思痛,寻找更加完善的制度设计才是正途,相类似的医疗风险在全国不同程度都存在,并非顺德独有,不必妄自菲薄。顺德医疗的投入捉襟见肘,这也是长期存在的问题,医务人员绩效不高,也是阻碍更多优秀人才进驻,顺德引进人才方面已经出现竞争劣势,顺德医疗对外失去了吸引力,儿科职位缺口逐渐增大,应对病源急剧上升的能力不足,在儿科持续就诊高峰面前非常容易马失前蹄。

   在顺德医疗饱受争议承受发展压力的当下,如何梳理制度缺陷重整旗鼓,把顺德医疗做大做强,兼顾发展速度与质量上的平衡,政府如何加大投入营造更加亲民的医疗环境,这些都是迫在眉睫的事情。尽早鼓励医生多点执业,增加供给,缓解矛盾,减少对医院盈利和病人就诊数量逐年增长的考核,是政府鼓励预防优先、治疗合理的施政方向。通过医药改革来化解医疗矛盾,通过医保政策引导医院合理诊疗。不必舍近求远去外地就诊和就读,是市民的殷切期待,一个好的医疗和教育制度是留住各类人才的加分项,是经济持续繁荣的坚强基础,希望得到落实。

发表评论 评论 (9 个评论)

  • 透明草 2019-05-28 11:45
    大家都喜欢往人民医院挤,镇街的医疗资源和实力真有那么差劲吗?
  • 绿茶咖啡 2019-05-28 11:58
    好可惜啊,顺德唯一一个三甲医院呢
  • 青霉素胶囊 2019-05-28 12:15
    绿茶咖啡: 好可惜啊,顺德唯一一个三甲医院呢
    顺德三家三甲医院:人医、中医院、妇幼。
  • 不,幸福 2019-05-28 14:37
    其实人的心理状态好神奇的,总是会因为害怕,而选择重点的医院去看,但其实只要能治好病,哪里都是好医生,但是如果做不好,丑事就传千里了。 
  • 柴可夫的司机 2019-05-28 15:04
    人的惯性思维自然是评级越高的医院就越好的,但一旦出了事就恨不得让这家医院永不得翻身,但是有没有想过他没有那么罪不可赦呢,他出了篓子,我们应该处罚,但我们更需要的是给时间给他们整改、提升,政府提供帮助。
  • 月饼节嗨皮 2019-05-28 16:09
    不好说
  • 斯诺依 2019-05-28 17:21
    医院感染防控像一座大坝、一道防线,保护着患者的安危。但愿悲剧过后,医疗机构能够接受教训、查找原因,评估流程、制定对策,避免类似的事件再发生。
  • 清水清寒 2019-05-28 17:49
    前两天还有一个血透60多人感染丙肝的新闻,其实感染事件一直都有,不论国内还是国外。说到底还是需要在职者更加注意这方面的处理工作。
  • 菊乡子 2019-05-29 06:11

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