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顺峰山语

网评:离开体制,抛开平台,你还能剩下多少价值?

  • 发表于:2016-12-23 14:50
  • 已有 1620 次阅读

作者:寒武

引:近日,人民日报发文《希望你安稳,但不仅仅是朝九晚五》的文章,文中提到如果有一天,你离开体制,抛开平台,自己还能剩下多少价值?

 

这或许是每个体制内的人应该思考的问题,特别是年轻人更应该重视的问题。很多年轻人大学一毕业,就利用一些攻关技能,进驻某某单位,从端茶倒水开始学习,到头来学来的却是一些简单的办事程序与规则,有些甚至还学会了阿谀奉承、趋炎附势、吃喝逍遥,当然我相信也有学到厚德载物、上善若水、礼义廉耻、奉公职守的。总之,都形成了工作中比较单一的专干或是办事员,呈现出技能单一的局面。

很多时候,这一部分人还总认为自己能在某某单位进进出出引以自豪,习惯了朝九晚五的工作状态,看惯了别人向他(她)投来嘘寒问暖的目光,听多了别人在他(她)耳旁阿谀奉承的言语。总认为自己是个“狠角色”、甚至是个人物,从来就没有想过,如果有一天,离开了体制与平台,自己到底能做什么?社会上到底有什么工作适合自己?如果回到社会,还能再拿到同等的待遇?还能再拥有如此的地位与所谓的面子?

很多人可能连想都不敢想,我记得多年前有一次帮一企业招聘面试的时候,一个年轻的硕士生向我递来简历,一看,该生原来在某某政府单位待过一年,一看待遇要求是五千,于是问他,你懂企业管理?不懂。你懂销售?不懂。你懂技术吗?不懂。不好意思,我们这里只需要有经验的人。或者你从我们这里的员工做起,每月工资2500……还没等我说完,小伙子灰溜溜的走了。直到那天的招聘会结束,我又在下电梯时碰到了这位硕士生,我问他找到合适的工作了?他异常沮丧的说:“投了10多份简历,他们说的跟你一样”。我说,这很现实啊,你虽然有较高的学历,有很大的潜力,还在政府单位待过,但你现在确实是个新手,说白了还不如一线员工,一线员工可以为企业创造价值,但你却需要企业来花一大笔经费来培训你,让你学会创造价值,换做我是老板,我也希望招一个有经验的员工。所以,不要认为你的学历高就有用,不要认为你在某某政府单位待过就能代表什么,面对现实中的价值,一切都是零。

很多在编的朋友们可能会说了,我这是铁饭碗,不怕!不怕!再说我们也并非无一技之长,比如写公文啊、写新闻啊、写报告总结啊、搞统计、做分析啊、搞人事关系啊等等,应该还是有可用之处的嘛。但,你是否想过,这些对于社会企业或创业者来说,只是九牛一毛,还远远不是社会想要的人才。前不久,我写了一篇评论叫《别让温水煮了青蛙》,目的就是提醒大家不要因为生活的安逸,而丧失了自己的本能,把积极向上的心态,抛在脑后,整天悠闲在因为体制而带来的享受之中。加之体制改革越来越趋向社会化,铁饭碗,将成为历史的代名词。只怕很多人还没有反应过来,就已经被淘汰在浪沙之中了。

是的,离开体制与平台,很多人可能什么都不是,跟一个刚走出学校的学生没有什么区别,如果在那个时候,要你重头再来,你是否还能放下心态?沉下心来?机会与机遇是留给时刻有准备的人的,我相信只要你能意识到自己的不足,总能够通过后天的努力,发挥出自己的潜力,形成一个既能在政府体制下做好为人民服务工作的尖兵,也能适应社会做一个有剩余价值的人。

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