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顺峰山语

未雨绸缪,谋划人力资源工作

  • 发表于:2012-01-11 16:34
  • 已有 10075 次阅读

 

未雨绸缪,谋划人力资源工作
           
     一份2011年企业用工及就业分析,让我们看到了顺德过去一年人力资源市场的大概情况。职场波澜不惊,企业用工和求职者趋于务实,可以说是顺德2011年人力资源市场给我们的总体印象。
     企业用工是地方经济发展的晴雨表。过去一年,世界经济暗流涌动,诸多不明朗因素让人们对全球经济发展不敢乐观。作为制造业的基地,顺德去年经济发展也面临很多挑战,企业生产经营不可避免的也遭遇了不少的困难,甚至有一些企业在去年的风雨中熬不过来走向了关门倒闭。但是我们从最近的企业用工调查和就业分析情况看到,过去的一年,顺德用人单位用工需求平均每季度仍然增长1.43万人。虽然这个数字已经显出顺德企业用工需求比上年有所放缓,但是如果从另一个数字分析,我们依然可以看到,顺德人力资源市场供求矛盾特别是结构性矛盾仍然突出。分析显示,顺德去年每季度进场求职增长人数为0.42万人,这个数字与用工需求相比,显示出顺德对劳动力的吸引仍然有很大的空间。换一个说法就是,由于顺德经济的优势,顺德今年企业发展形势是可以乐观一些的。
    据记者了解,为了应对顺德今年经济发展的新形势,顺德劳动服务机构将在新年推出五大措施缓解就业结构性矛盾,包括把招聘会开上街头、开进校园、开到社区、加大省际和区域劳务合作、加大宣传和推荐力度、加大就业促进力度、加大调查力度等。推出这些措施,体现的就是劳动就业服务机构未雨绸缪为地方经济发展和劳动力就业提供有效服务和优质服务的承诺。但是,人力资源的谋划,仅仅是劳动服务机构的行动是远远不够的。这项工作需要企业包括劳动者对目前顺德人力资源的形势有一个正确的判断。作为企业,一方面要看到顺德企业用工的优势,另一方面更要认识到我们面临的各种挑战。企业用工要在更理性更务实的基础上更主动,更积极参与各种跨省际的劳务合作,以市场竞争的思维和手段,主动宣传顺德的城市优势和自身企业发展的优势,把优秀的劳动者吸引到顺德,让他们为顺德的经济发展贡献力量。对劳动者特别是本地劳动者而言,也要通过对目前顺德企业招用工的情况和顺德新增长劳动力不断涌入市场的情况有更加清醒的认识,正视就业的新情况、新问题,不断调整自己的心态,提升自己就业的本领,以积极和务实的态度进入职场,尽快找到一份属于自己的工作,通过参与劳动提高自己的生活水平,赢得家庭幸福和人格的尊严。
     若趁春早树桃李,岂愁秋实夏无荫。在人力资源的竞争已经成为区域竞争的一个重要组成部分的今天,无论是用人的企业或者是希望就业谋职的个人,在新一年的职场谋划,都应该有一种紧迫感, “宜未雨而绸缪,毋临渴而掘井。”这是既古老又现实的忠告。


 

 

 

 

发表评论 评论 (11 个评论)

  • 四月天 2012-01-11 17:19
    未雨绸缪!
  • 未拆的礼物 2012-01-11 17:22
    找工作难和招工难,这对矛盾体影响着我们的经济发展。
  • 右耳朵 2012-01-11 17:24
    查找问题、理清思路,积极谋划工作计划。
  • Reap俊 2012-01-11 17:25
    找工作难啊,最好准备才能有把握。
  • 酸菜包 2012-01-11 17:25
    “宜未雨而绸缪,毋临渴而掘井。”这是既古老又现实的忠告。说的对。
  • 酸菜包 2012-01-11 17:25
    说到这又要谈到大学教育的问题了。
  • melon 2012-01-11 17:33
    宜未雨而绸缪,毋临渴而掘井.孤陋寡闻,第一次听到完整的表达。不过就业形势的确不乐观。
  • lucas 2012-01-11 17:57
    很多朋友在找工作,介绍给他们看。
  • 杯水喧嚣的城市 2012-01-11 23:39
    顺德欲打造人才强区,但是在手脚上却放不开,一场春季招聘会只有六百多个位置,其中指定三百来个给龙腾企业。报名早早爆满,在这样的情况下,竟然还慢吞吞的考虑要不要加位,大多数情况下,是按原计划进行。我不知道怎样理解这种工作。据我所知,丝毫不会是因为场地和费用或者说工作不过来等问题。唯一的解释,就是,这些部门根本没有实实在在的真心想做好这件事,而是当做任务去完成,自然不会理会实际情况发生了的变化,积极主动的去调整自己的安排,真正做到为求职者、为企业服务。可见,顺德,真正重视人才,服务企业,还要多几分真心才行!
  • 点点点 2012-01-12 09:44
    人员流动大,是温暖不在,还是人不知足?
  • 菊乡子 2016-11-24 17:19

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